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东北财经大学 / 薪酬管理
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东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
A.领先策略
B.跟随策略
C.匹配策略
D.滞后策略
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薪酬管理
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