查题网
学科
>>
兰州大学 / 绩效管理
搜索
兰州大学 / 绩效管理
正确率:100%
一线人员宜采用以___为导向的考评方法。
A、实际产出结果
B、以行为或品质特征
C、工作表现
D、工作能力
积分
绩效管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
相对于常规测温技术,红外检测技术的特点有()。
安全检测及仪表
客运合同()成立,但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
合同法
幼儿园人员配备与编制依据:()
幼儿园组织与管理
The words of his old teacher left a () impression on his mind. He is still influenced by them.
新视野英语(一)
注册会计师需要获取的审计证据的数量受错报风险的影响。下列表述正确的是()。
审计学
用组距式变量分配数列计算的加权算术平均数是一个近似值。()
经济统计与excel的统计分析
热门题库
●
《VisualBasic》 题库
●
《内部控制与风险管理X》 题库
●
《商务智能方法与技术》 题库
●
《药用植物化学》 题库
●
《领导学》 题库
●
《企业经营战略概论》 题库
●
《概率与数理统计》 题库
●
《职业卫生学》 题库
●
《物联网技术导论》 题库
●
《健康教育学(本科)》 题库
●
《报刊选读》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分