置之不理，以期不了了之，属于哪种类型的冲突管理策略?() - 查题网

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南开大学 / 员工关系管理

正确率：100%

置之不理，以期不了了之，属于哪种类型的冲突管理策略?()

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

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员工关系管理

参考答案：

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佳题速递：

()指客体的映象在视网膜上的大小变化并不导致对客体本身知觉的变化学前心理学

不能用来代指“美感”的概念是()美学原理（尔雅）

心理咨询与治疗人员应该具有的知识结构包括____。心理咨询学

认为只要银行的资产在存款人提现时能随时转换为现金，就可以持有，这种理论被称为()。商业银行经营与管理

_________ of them know about the plan because it is secret.英汉互译

()是房地产金融资产初始交易市场，是房地产金融市场的基础部分。房地产金融