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 中国地质大学 / 人力资源开发与管理
正确率:100%

具体来说,员工绩效考评的目的体现在()。

A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

D.绩效考评是企业经营的依据

E.以上说法都不正确

 参考答案:
 佳题速递:
  • 跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()国际人力资源管理
  • 干预幼儿游戏的方法包括____。儿童游戏理论
  • 需求分析对系统的要求包括()软件工程
  • 非易坏性原料不易迅速变质,大批量购买可获价格优惠因此应采用大批量购买。()酒店餐饮服务与管理
  • 外汇市场的分类()。金融市场学
  • 下列选项中属于银行产品的折扣定价策略的是()。金融服务营销