考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果这是()。 - 查题网

>> 东北财经大学 / 人力资源管理

东北财经大学 / 人力资源管理

正确率：100%

考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果这是()。

A.近期效应误差

B.晕轮效应误差

C.偏见误差

D.暗示效应误差

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

数字证书的作用是证明证书用户合法地拥有证书中列出的()电子商务技术

简述企业战略目标的制定流程及其内在关系。企业战略管理(本科)

Map Task和Reduce Task均由()启动。大数据开发技术（一）

表示管理者分别与多个下属联络沟通，下属之间没有联系。这种沟通网络是()。管理学原理

关于左心房的叙述，正确的是：()正常人体解剖学

社会文化与幼儿园课程的关系是()。幼儿园课程论