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 西安交通大学 / 人力资源管理(高起专)
正确率:100%

狭义的人力资源规划是()。

A.配置人才

B.人力资源供需预测,并使之平衡的过程

C.制定人力资源政策和措施

D.制定薪酬政策

 参考答案:
 佳题速递:
  • 国际法律责任是指国际法主体对其国际不当行为或损害行为所应承担的法律责任。()国际法学
  • 根据最高院关于贯彻执行《民法通则》的意见:当事人有几个住所的,其住所为()国际私法
  • 一个企业的经营目标应具备()特点。国际市场营销学
  • 变动经营成本是指总额不随销售数量改变而变化的经营成本。()创业财务管理
  • 向下延伸即在定位于低档产品的产品线中增加高档产品。()营销案例分析
  • 下列各项中,可用于成本预测的方法包括()。管理会计