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 大连理工大学 / 人力资源管理导论
正确率:100%

关于工作性津贴叙述正确的是()。

A.主要以员工超额有效劳动为计算依据

B.为了补偿员工在恶劣工作环境下所付出的超额劳动

C.一般占工资总量的5%-10%

D.利于吸引劳动者到工作环境脏、苦、累的岗位上进行劳动

 参考答案:
 佳题速递:
  • “严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据。”该规定属于( )。法理学Ⅱ
  • 双向受力楼板、大体积混凝土结构等,施工缝的位置应按设计要求留置()。建筑施工技术
  • 以下()不是96336贷记卡客服系统提供的服务。网上支付与电子银行
  • 土耳其甲公司(卖方)与泰国乙公司(买方)订立一货物买卖合同。乙公司申请开出的不可撤销信用证规定装船时间为2003年5月10日前,而甲公司由于货源上的原因,最早要到2003年5月15日才能备齐货物并装船付运。下列哪一种做法是甲公司应采取的正确处理方法?()国际经济法概论
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