查题网
学科
>>
东北财经大学 / 人员招聘与选拔
搜索
东北财经大学 / 人员招聘与选拔
正确率:100%
企业招聘人员常用的方法是()。
A.情境模拟
B.面试
C.笔试
D.笔试、面试、情景模拟和心理测试
积分
人员招聘与选拔
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
某路基换填施工,换填深度为2m,地下水位为地面以下1.8~2.0m,含水层以下为非透水层。为降低和拦截地下水,在换填边界处宜设置()。
道路工程
在江河上游集水区,以涵养水源为主要目的营造的森林称()。
森林培育学(本科)
带续流二极管的晶闸管电路,可以组成反并联可逆电路。()
现代电力电子及变流技术
Dalian is east()Beijing,()the coast.
大学英语(二)
使用独特的餐具,属于()。
餐饮创新管理
世界各国的资产评估活动开始趋于规范化和国际化的标志是()国际评估准则委员会的成立
资产评估
热门题库
●
《工商企业经营管理》 题库
●
《大学英语(上)》 题库
●
《土建预算(专)》 题库
●
《护理学基础》 题库
●
《经济法律基础》 题库
●
《日语会话(一)》 题库
●
《广告摄影》 题库
●
《口才艺术与社交礼仪(尔雅)》 题库
●
《中国化的马克思主义(邓小平理论概论)》 题库
●
《实用心理学》 题库
●
《物流信息管理B》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分