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 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率：100%

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

A.正确

B.错误

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薪酬与绩效管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 下列属于速动资产的有()。企业财务报表分析
  • The more a nation’s companies _______factories abroad, the smaller that country’s recorded exports will be.英美文学选读
  • 下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。工作分析的理论和技术(1)
  • 《水污染防治法》不适用于()的污染治理环境法学
  • 我国公路自然区划是按照行政区划来划分的。()路基路面工程
  • 下列除哪项外，均属于中药品质变异现象()。生药学

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