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 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中,面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问,来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

A.行为面试

B.压力面试

C.集体面试

D.情境面试

 参考答案:
 佳题速递:
  • 引起公务员权利与义务产生的法律事实是()。国家公务员制度专题
  • 变动成本为65%,税前利润目标是40000,额外广告费用是10000,平均房价60元,销售量应为()。饭店业管理会计
  • 企业国有资产的监督管理方式有()经济法学
  • 下列哪些属于组织建设的指标要素?()公共部门绩效评估
  • 眼结膜潮红见于()兽医临床诊断及内科学(专科)
  • It was five o'clock in the afternoon () they climbed up to the top of the mountain.大学英语3