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 南开大学 / 战略人力资源管理
正确率：100%

依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为()。

A、岗位薪酬

B、知识薪酬

C、技能薪酬

D、胜任素质薪酬

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战略人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
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