查题网
学科
>>
北京语言大学 / 人力资源战略与规划
搜索
北京语言大学 / 人力资源战略与规划
正确率:100%
战略性薪酬分析模型不包括()
A、文氏战略薪酬矩阵模型
B、SNELL教授薪酬战略模型
C、马尔科夫模型
积分
人力资源战略与规划
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
在下面问题中,SIMD并行更适合()。
并行程序设计
甲于2018年6月1日致函乙公司,愿以每套2000元的优惠价格向其出售一批办公桌椅。乙公司于6月2日回函甲,同意订购300套,但提出每套价格1800元,同时要求1个月内交货。甲收到函件后,于6月4日又发函乙公司,同意乙公司提出的订货数量、交货时间、价格等条件。乙公司6月6日回函表示同意并声明:须待总经理出差回国后确认才能订立合同。6月8日,乙公司电话告知甲,总经理出差回公司后不同意订立合同,除非甲家具厂同意每套价格1700元。甲拒绝,坚持以每套价格1800元交货。以下表述正确的包括()。
国际贸易法
以学科知识分化程度为标准,课程可分为()。
课程理论
“镜像”是以某一直线作为镜面(对称轴)进行对称复制。()
工程制图
在合同成立时,采用数据电文形式订立合同的,合同的成立地点为()。
合同法
This is _ _ _ the shenzhou V Spaceship landed.
英语语法
热门题库
●
《地方政府管理》 题库
●
《药物毒理学》 题库
●
《电力系统继电保护》 题库
●
《国际经济学(商学院)》 题库
●
《汽车检测技术及设备》 题库
●
《现代通信网》 题库
●
《基于J2EE的开发技术》 题库
●
《工作分析》 题库
●
《旅游企业战略管理》 题库
●
《电子商务平台及核心技术》 题库
●
《中国古代诗歌研究》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分