岗位评价结果的形式多种多样但最值得关注的是()。 - 查题网

>> 北京交通大学 / 薪酬管理

北京交通大学 / 薪酬管理

正确率：100%

岗位评价结果的形式多种多样但最值得关注的是()。

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务的相关度

积分

薪酬管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

写商业计划书是在可行性分析之前的步骤。()创业管理实战（尔雅）

科举制度对世界各国的公务员的录用考试均产生影响。()幼儿园教育评价

跨国公司追求的是全球利益和长远利益而不在于某个子公司的局部利益和一时得失，只把对公司全球战略贡献的大小作为衡量子公司业绩的标准。()世界经济概论

废品按其产生的责任划分，可以分为()。成本会计

我国《企业破产法》规定属于申请重整程序的原因的情形有()。商法

面对区角的设计，应该具有的意识包括()。玩教具设计与制作