查题网
学科
>>
南开大学 / 员工关系管理
搜索
南开大学 / 员工关系管理
正确率:100%
偷懒,缺勤,迟到,早退,编理由请假,磨洋工等,该类负向行为属于()。
A.针对他人或人际的
B.针对工作的
C.针对组织的
积分
员工关系管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
脉冲激振是用一个装有传感器的脉冲锤敲击被测对象,同时测量激励和被测对象的响应。脉冲的持续时间取决于锤端的材料,材料越软越小,则频率范围越大。()
传感器与测试技术
古希腊最著名的史诗是:()
比较视野下的外国文学
下列连续梁桥施工方法中,不存在体系转换的施工方法是()
铁路桥梁A
事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
安全原理
公共事业的特性直接决定了公共事业管理的基本原则。()
公共事业管理
运行时间最短的作业被优先调度,这种企业调度算法是________。
操作系统原理(新)
热门题库
●
《会计信息系统》 题库
●
《体育心理学理论及应用》 题库
●
《心理学》 题库
●
《手机应用软件设计与实现》 题库
●
《文章解读论》 题库
●
《经济法律通论》 题库
●
《小学社会教学论》 题库
●
《土壤与肥料学》 题库
●
《经济学》 题库
●
《工程力学》 题库
●
《税法(本科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分