查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人力资源规划
搜索
大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%
战略方案评估的内容通常包括四个方面的内容,即可靠性、可匹配性、可接受性和可行性。()
A.正确
B.错误
积分
人力资源规划
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
信用制度的构成有()。
管理伦理
教育是阻断贫困代际传递的()之策。补齐贫困地区义务教育发展短板,让贫困家庭子女都能接受公平而有质量的教育,是夯实脱贫攻坚根基之所在。
形势与政策
555定时器的电压范围为()V。
数字电路与系统
稠油油藏开采方法目前主要有稠油冷采、火烧油层和()。
油水井增产增注技术
for循环和while循环中都存在一个else扩展用法,continue关键字对else没有影响。()
数据挖掘
防火墙有()基本功能。
计算机安全
热门题库
●
《现代体育艺术欣赏》 题库
●
《绩效管理(高起专)》 题库
●
《物流信息系统》 题库
●
《建筑工程项目招投标与合同管理》 题库
●
《计算机基础与应用》 题库
●
《民法学(1)(上)》 题库
●
《旅游学概论》 题库
●
《物流案例分析与方案策划》 题库
●
《计算机控制系统》 题库
●
《药物信息学》 题库
●
《动物传染病学(本科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分