合理的()应致力于三个目标的实现：遵守相关法律和法规，企业花费应具有有效性，确保员工受到公平对待。 - 查题网

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南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

合理的()应致力于三个目标的实现：遵守相关法律和法规，企业花费应具有有效性，确保员工受到公平对待。

A.考核方案

B.管理制度

C.奖励方案

D.薪酬方案

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绩效与薪酬管理

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