查题网
学科
>>
四川大学 / 人力资源管理
搜索
四川大学 / 人力资源管理
正确率:100%
影响薪酬管理的主要因素有:()
A.宏观因素
B.组织因素
C.工作因素
D.员工因素
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
寻找工作的重要技巧是()。
当今饭店业
作为一种风险转移机制,保险阻止了风险的发生。()
保险学概论
构造方法的方法名是()。
Python编程基础
可变现净值是指其正常对外销售所能收到的现金或者现金等价物的金额扣减资产至完工时估计将要发生的成本。()
财务会计(本科)
偏振镜的作用大致有()。
摄影技术
员工队伍的()决定企业采用灵活的个性化薪酬制度。
绩效与薪酬管理
热门题库
●
《税法与税务会计》 题库
●
《婚姻家庭法学》 题库
●
《程序设计基础(下)》 题库
●
《盆景制作与鉴赏(专科)》 题库
●
《工业卫生技术》 题库
●
《电子商务案例》 题库
●
《饭店服务与操作》 题库
●
《整合营销传播》 题库
●
《中级财务会计(二)》 题库
●
《金融统计分析》 题库
●
《财务报表分析》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分