根据人力资源供求关系的不同，可以将人力资源发展预测分为()。 - 查题网

>> 大连理工大学 / 人力资源规划

大连理工大学 / 人力资源规划

正确率：100%

根据人力资源供求关系的不同，可以将人力资源发展预测分为()。

A.供给预测

B.需求预测

C.规模预测

D.效益预测

积分

人力资源规划

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

下列属于主物和从物的是()。民法学

“四书”（名词解释）国学概论

1949年底，毛泽东访问苏联时中苏之间争论的焦点是是否废除1945年苏联与国民党签订的《中苏同盟条约》。()中苏关系史（尔雅）

微缩存储技术主要有以下几种(1)计算机输出微缩胶片；(2)计算机辅助微缩检索系统；(3)计算机输入微缩胶片；(4)激光全息照片；(5)微缩传真。()信息资源管理

下列哪种是良性骨肿瘤?()外科学(本科)

在大中型水利工程建设监理招标实践中，除《水利工程建设监理合同示范文本》专用合同条款中所列条款外，招标单位不得擅自变动通用合同条款中的条款内容。()工程监理