查题网
学科
>>
四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
搜索
四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
正确率:100%
吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的()。
A.一般性目标
B.根本性目标
C.终极目标
D.战略性目标
积分
绩效管理与薪酬设计
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
在PowerScript语言中,从程序质量角度看应按()优先顺序定义变量。
数据库应用系统设计
被告的是否正当适格问题,在起诉后、受理前都很容易发现。()
民事诉讼法学
北豆根的原植物的科名是()
中药鉴定学
临床上主要从哪几方面进行认知的评估()
健康教育学(本科)
从静力学角度讲,影响人体平衡的主要因素有支撑面的大小及重心的高低。()
体育测量与评价
人格障碍一般是在没有____形态学的病理变化情况下,出现人格的严重缺陷,表现出人格严重偏离正常或人格发展的内在严重不协调。
变态心理学
热门题库
●
《盆景制作与鉴赏(专科)》 题库
●
《建筑制图》 题库
●
《食品添加剂(本科)》 题库
●
《兽医内科学》 题库
●
《河南理工大学》 题库
●
《物流学基础》 题库
●
《工程估价》 题库
●
《汽车概论与营销实务》 题库
●
《应用写作(专科)》 题库
●
《成本会计教程》 题库
●
《中药质量分析与控制》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分