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西安交通大学 / 劳动经济学(高起专)
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西安交通大学 / 劳动经济学(高起专)
正确率:100%
影响微观工资水平的主要因素有()
A.经济效益
B.物价水平
C.劳动力配置
D.工资分配形式
E.劳动差别
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劳动经济学(高起专)
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