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 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%

()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A、访谈法

B、观察法

C、问卷调查法

D、职位分析问卷法

 参考答案:
 佳题速递:
  • 老视眼矫正应选用()生理学
  • 下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键()。管理技能开发
  • 在具体协调活动中所借助的机制或手段主要有()体育管理学
  • 试分析语文课程标准与语文教学大纲的关系。语文学科教学论
  • 下列关于字段属性默认值的设置说法,正确的是()。大学计算机基础
  • 民事诉讼是解决建设工程合同纠纷的重要方式,其中不属于民事诉讼参加人的是()。建设法律制度