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 南开大学 / 人力资源管理
正确率:100%

()不属于人力资源管理中绩效评价面谈目的的范畴。

A.使双方能够对被评价者在上一绩效周期中的绩效结果达成共识

B.认可员工的成就和贡献。以激励员工继续努力工作,保持和提高绩效水平

C.使员工认识到自己存在的绩效问题,找到解决方案,制定未来开发计划

D.帮助员工晋升其职务

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 二进制数1001对应的十进制数为()。电工及电子技术
  • 离职意味着员工离开企业,由于员工离开企业的原因不同,离职可根据员工离开企业原因的不同,分为()类型。人力资源管理
  • 家财险中装修也可以保险。()财产保险X
  • 某企业有A,B和C三个投资项目,它们的收益率预期分别为15%,10%和25%,三个项目的投资额分别为200万元,300万元,500万元,其投资组合的预期收益率为()。物流企业财务管理
  • 降低交易成本并提供金融便利的功能是所有金融机构具有的基本功能。()金融学
  • 为使衣着、仪表规范,女性销售人员一定不要化妆。()汽车概论与营销实务