()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。 - 查题网

>> 南开大学 / 管理伦理

南开大学 / 管理伦理

正确率：100%

()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。

A.集体主义原则

B.诚信原则

C.公平原则

D.以人为本原则

积分

管理伦理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

《七碗茶诗》的作者是唐代诗僧皎然。()茶文化赏析（麦课）

信息是数据内涵，数据是信息的()。数据库原理与应用

道路通行能力到一级服务水平时，超车需求()超车能力。道路工程

气阴不足，体倦乏力，汗多神疲，咽干口渴，脉虚数者，宜选用：()方剂学B

盈利能力控制包括()。市场营销学

国债的自愿性特征是指()财政概论