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吉林大学 / 人力资源管理

正确率：100%

工作岗位分析的作用包括()。

A.进行各类人才供给和需求预测的重要前提，建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤

B.是单位改进工作设计的必要条件

C.为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础

D.为员工的考评、晋升提供依据

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人力资源管理

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佳题速递：

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