科尔布认为学习是通过经验的转换从而创造知识的过程，学习不是内容的获取或者传递，而是内容和经历在相互作用下一方对另一方的改变。() - 查题网

>> 南开大学 / 人力资源开发

南开大学 / 人力资源开发

正确率：100%

科尔布认为学习是通过经验的转换从而创造知识的过程，学习不是内容的获取或者传递，而是内容和经历在相互作用下一方对另一方的改变。()

A、错误

B、正确

积分

人力资源开发

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

从()方面可以很好地理解职业生涯通道的内涵。人员培训与开发B

下列哪个不属于外感病因()中医护理学基础

以下哪些人员应当由股东会或股东大会进行选举()公司法

使用光符号识别方法输入数据的方式是交互式输入方式。()管理信息系统

在C语言对应的汇编代码中，if语句的识别特征是，jxx的跳转和一个无条件jmp指令。()逆向工程

最早确立领空主权原则的公约是()。国际法Ⅱ