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北京交通大学 / 人力资源管理
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北京交通大学 / 人力资源管理
正确率:100%
制造型企业对工人绩效考核()。
A.以工作态度为向导
B.以工作过程为向导
C.以工作结果为向导
D.以工作目标为向导
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人力资源管理
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把所有被考核者的工作状况按从好到坏的顺序进行排列,再依次序为其定成绩的方法称为:()
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