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 北京交通大学 / 人力资源管理
正确率:100%

制造型企业对工人绩效考核()。

A.以工作态度为向导

B.以工作过程为向导

C.以工作结果为向导

D.以工作目标为向导

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 把所有被考核者的工作状况按从好到坏的顺序进行排列,再依次序为其定成绩的方法称为:()人力资源管理
  • 我国劳动法和劳动争议调解仲裁法确立了()处理劳动争议的方式。劳动法
  • He father went to Shanghai on Business. He will be back _ _ _ _ .大学英语4
  • 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。()员工关系管理
  • 存在就是被感知。()马克思主义基本原理
  • 下列属于沥青路面破坏形式的有()。路基路面工程