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兰州大学 / 组织行为学
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兰州大学 / 组织行为学
正确率:100%
衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的,一般来说,主要包括()
A、工作效率
B、工作任务
C、工作效益
D、工作能力
E、工作出勤率
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组织行为学
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