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 东北财经大学 / 人力资源管理
正确率:100%

在考评过程中,将员工绩效分成若干等级,每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比,然后按照每个人的相对优劣程度,列入其中一定等级。这种方法是()。

A.强制正态分布法

B.民意测验法

C.考试评分法

D.两两排序法

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 房地产市场营销的4R理论涉及的要素有()。房地产开发与经营
  • 在长度为n的顺表表的第i个位置上插入一个元素(1≤i≤n+1),元素的移动次数为()。数据结构
  • 价值观可以影响人的态度、决定人的行为,因此可以影响到组织的管理与效益。()管理心理学
  • 工作满意度的相关因素包括()。公共组织行为学
  • 有关最佳关税的不正确说法是()国际经济学
  • 对于斜拉桥,当采用对称断面并对桥下净空要求较大时,多采用____土木工程概论B