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 东北大学 / 人力资源管理概论
正确率:100%

职位分析的定量研究方法包括()。

A.关键事件技术

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷

D.工作日志法

 参考答案:
 佳题速递:
  • 事先准备好几个有关某一事物的未完层句子,让被试把句子写完这种测验方法是主题统觉测验的一种。()社会心理学
  • —国对商品的进口数童或金额规定最高限额,达到限额后便不准进口,这种方式是()。国际贸易(二)
  • 数据库营销并不能够解决企业与客户之间信息不对称问。()客户关系管理
  • 工作设计中三种方法包括()。生产与作业管理
  • 微型计算机可以识别助记符的意义,也可以识别机器码。()微型机原理与应用
  • 如果经营杠杆系数为2,综合杠杆系数为1.5,息税前利润变动率为20%,则普通股每股收益变动率为____。财务管理