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 东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%

薪酬调查的作用和目的是()。

A.可以获得相关企业的薪酬水平,以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息

B.调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据

C.薪酬调查可以达到两个均衡:内部的均衡和外部的均衡

D.以上都是

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 关于环境民事纠纷的处理,选项哪一说法是正确的()环境法
  • 促使政策终结的有效途径有()。卫生事业管理学
  • 过程控制装置由测量变送单元、调节器两个环节构成即可。()冶金装备与自动化
  • 矿体地质特征可以概述为矿体的外部形态特征与内部质量特征。()矿山地质Ⅰ
  • 下列说法正确的是()工程力学基础
  • 警告是管理机关对违法者的正式谴责和警示,是强制性的行政处罚,应有书面裁决﹔通报批评也是对行为人的谴责和警示,适用于处分有较大危害性的违法行为。例如,业主、使用人或物业服务企业搭建违章建筑,经教育劝止屡教不改的,房地产管理部门可对此做出处罚。()物业管理概论