查题网
学科
>>
南开大学 / 战略人力资源管理
搜索
南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
集中一段时间学习攻克新型技术,是根据何种学习原理?()
A.时间分配原理
B.学习转化原理
C.学习反馈原理
D.学习期望原理
积分
战略人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
以下哪些不属于从影响因素入手对运量进行预测的方法()
运输经济学
文学艺术之所以能“产业化”,文学作品能转化为产品、商品,在于文学创造也是一种生产劳动。()
文学艺术产业
SNMP的命令有()和trap。
网络管理与应用
由于冲突规范缺乏可预见性和明确性,它不是法律规范。()
国际私法学
节能与新能源汽车市场分析包括哪几个方面?()
汽车市场营销
幼儿教师应具备的主要人格特征包括:()
学前教育学
热门题库
●
《宪法》 题库
●
《婚姻法(专科)》 题库
●
《通用会计准则》 题库
●
《管理经济学(一)》 题库
●
《财务会计》 题库
●
《公共事业管理》 题库
●
《内部控制与风险管理》 题库
●
《C语言程序设计》 题库
●
《信息技术应用》 题库
●
《有限元及程序设计》 题库
●
《医学微生物学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分