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 北京交通大学 / 薪酬管理
正确率:100%

某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是:乙的工作价值高于甲、丙、丁﹔甲的价值低于乙,高于丙、丁﹔丙的价值低于甲、乙,高于丁﹔丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。

A.丙、甲、乙、丁

B.乙、甲、丙、丁

C.甲、乙、丙、丁

D.丁、乙、甲、丙

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