查题网
学科
>>
南开大学 / 职业生涯管理
搜索
南开大学 / 职业生涯管理
正确率:100%
下列现象中属于工作家庭冲突后果的有()
A.身心疾病
B.缺勤
C.离职
D.工作满意度降低
积分
职业生涯管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
政治关系和政治结构的从量到质调整与变革,就是政治发展。()
政治学概论
正常人内生肌酐清除率为:()
诊断学基础B
使用UI Automatorr让屏幕向右滚动的操作是得到相应控件后使用命令scroll.horiz.forward()。()
网络爬虫与信息提取
对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,主要程序包括()。
公共部门绩效评估
与Th细胞表面CD4分子结合的部位是()
医学免疫学
医药市场营销的主体是()。
医药市场营销学
热门题库
●
《幼儿园社会教育专题》 题库
●
《水利工程造价》 题库
●
《中医基础理论Z》 题库
●
《档案学》 题库
●
《内科学(中专起点大专)》 题库
●
《大学英语(本)1》 题库
●
《工程力学基础》 题库
●
《台湾历史文化》 题库
●
《中医药学导论》 题库
●
《应用写作(专科)》 题库
●
《实验心理学(下)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分