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 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率：100%

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。()

A、错误

B、正确

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人力资源管理学
 参考答案：
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