大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
在面试过程中,为达到好的测评效果,我们常使用不同类型的面试题,如“你能否告诉我最近某件令印象深刻的情况? 你是怎样应付这个情境的呢? 你的反应对他人有什么影响呢? 从中你得到了哪些经验或者教训?”这些属于()。
A.导入性问题
B.行为性问题
C.智能性问题
D.意愿性问题
参考答案:
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