查题网
学科
>>
北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理
搜索
北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理
正确率:100%
在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候选人,这样的员工会因为工作缺乏挑战性而很快离职。()
A.错误
B.正确
积分
人员选拔与聘用管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
下列()国家级四大科学技术奖是不针对我国科技人员的。
科技法学
从19个记录中查找其中的某个记录,最多进行4次关键字的比较,则采用的查找方法只可能是()。
数据结构
良好的药物剂型可以()。
药学导论
结构效度的验证的步骤包括()。
教育统计与测量评价
影响企业工资水平的外部因素包括()。
薪酬管理
下列发包人和承包人应当共同遵守的法律规定有()。
工程合同管理
热门题库
●
《文秘管理与应用写作》 题库
●
《幼儿美术与手工》 题库
●
《电气绝缘在线检测及诊断技术》 题库
●
《现代材料测试技术》 题库
●
《职业生涯设计》 题库
●
《现代公共关系学》 题库
●
《建筑识图》 题库
●
《机电一体化系统》 题库
●
《农产品加工工艺(专科)》 题库
●
《统计学基础》 题库
●
《数据库技术与程序设计》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分