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 东北财经大学 / 绩效管理B
正确率:100%

绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。()

A.错误

B.正确

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  • 甄选的原则有()。人力资源管理(本科)
  • He _ _ _ _ _ _ _ _ more than 5000 English words when he entered the university.大学英语1(本科)
  • 劳动者达到法定退休年龄的情况下,如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期,那么()。劳动合同法理论与实务
  • 影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。人员培训与开发B
  • 传统的绩效评价方法虽然只包括财务方面的指标,但是也能全面地反映出企业的实力。()创新思维与创新管理
  • 日记法的优点包括()等。学前儿童行为观察