()是面试类型发展的新变化。在情景面试中，突破了常规面试中一问一答的基本模式。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

()是面试类型发展的新变化。在情景面试中，突破了常规面试中一问一答的基本模式。

A.情景面试

B.心理测试

C.行为面试

D.结构化面试

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人员素质测评理论与方法

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领导者识别人才的要求：()领导科学与决策

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用χ2分布进行独立性检验时应该注意的是()。统计学

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