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南开大学 / 战略人力资源管理

正确率：100%

美国企业的选人主要特点还包括()。

A、追求人-职匹配

B、基于职位分析的甄选项目，客观有效且避免歧视

C、法律约束与社会支持(职位分类系统)

D、短期就业与流动频繁

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战略人力资源管理

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