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南开大学 / 战略人力资源管理
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南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
传统日本企业的育人特点包括()。
A、重视员工培训,开发员工通才能力
B、重视企业内训
C、岗位轮换和基层锻炼
D、重视传帮带
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战略人力资源管理
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