界定离职率的方式有()。 - 查题网

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大连理工大学 / 员工关系管理

正确率：100%

界定离职率的方式有()。

A.离职人数/平均员工数×100%

B.任用人数/平均员工数×100%

C.(离职人数+任用人数)/2/平均员工数×100%

D.(离职人数-临时员工离职人数)/平均员工数×100%

E.(该月离职人数-不可避免的离职人数)/月中员工总数×100%

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员工关系管理

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