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 大连理工大学 / 社会调查与统计分析
正确率:100%

效度评价的常用方法有()。

A.经验评价

B.逻辑推理

C.逻辑检验

D.效标比较

 参考答案:
 佳题速递:
  • 柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()绩效管理(高起专)
  • 跨文化管理(名词解释)组织行为学
  • 教育经验总结法的 具体操作步骤是()。小学教育研究方法
  • 短期计划的承担者是()。公共事业管理
  • 劳动争议处理机构包括()。人力资源管理
  • She could not hide her _ _ _ _ _ _ .英语1