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正确率:100%

()克服了关键事件法不能量化、不可比、以及不能区分工作行为重要性的缺点,但是编制费时费力,而且完全从行为发生的频率来考评会使考评者和员工双方都忽略工作的意义和本质内容。

A.行为锚定等级考评法

B.行为观察量表法

C.强迫分配法

D.排序法

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 显失公平的法律行为(名词解释)民法总论
  • 清代笪重光认为“唐画山水,至宋完备”。()美术概论(尔雅)
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  • 按照现行增值税规定,生产企业委托外贸企业代理出口货物,其增值税的退(免)税环节和方法是()。中国税制
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