查题网
学科
>>
南开大学 / 公共部门绩效评估
搜索
南开大学 / 公共部门绩效评估
正确率:100%
下列哪项属于主观赋权方法?()
A.变异系数赋权法
B.层次分析法
C.相邻指标比较法
D.直接评分法
积分
公共部门绩效评估
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
一幅光比为1:16的画面,其最高亮度和最低亮度间相差几级光圈()。
摄影技术
被称为“比较教育之父”的人是()。
比较学前教育学
--Do you care for modern music? --()
大学英语(一)
留矿采矿法采矿时每次放出三分之一左右,其余的放在矿房中作为继续上采的工作台。()
矿床开采工程
社会性是个体在特定的社会和文化环境中,通过与环境的交互作用,逐渐形成适应于该社会做工人的行为方式,由自然人发展成为能够适应社会生活的社会人的过程。()
学前儿童社会教育
由于基础货币基本上受中央银行货币政策的左右,所以,从这个意义上来看,可以认为货币供给具有外生性,是外生变量。()
货币银行学
热门题库
●
《农业区划与布局(专科)》 题库
●
《建筑施工与管理B》 题库
●
《高等数学基础》 题库
●
《人力资源开发学(本科)》 题库
●
《工程地质学》 题库
●
《金工与生产实习》 题库
●
《农村电子商务》 题库
●
《高等教育》 题库
●
《计算机原理》 题库
●
《刺法灸法学B》 题库
●
《数学文化(尔雅)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分