若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律，以做效尤。这体现了“热炉法则”中的()。 - 查题网

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大连理工大学 / 员工关系管理

正确率：100%

若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律，以做效尤。这体现了“热炉法则”中的()。

A.及时性原则

B.彻底贯穿性原则

C.警告性原则

D.验证性原则

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员工关系管理

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