目标管理法是众多国外企业进行()的最常见的方法之一。 - 查题网

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南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

目标管理法是众多国外企业进行()的最常见的方法之一。

A.干部晋升

B.营销计划

C.绩效考核

D.产品开发

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绩效与薪酬管理

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