()是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。 - 查题网

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东北财经大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

()是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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公共部门人力资源管理

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佳题速递：

材料的其他热处理方式包括下列的()。机械工程材料

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