采用绩效目标管理法，绩效目标协议书的核心是()。 - 查题网

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南开大学 / 旅游企业人力资源管理

正确率：100%

采用绩效目标管理法，绩效目标协议书的核心是()。

A.违约处理

B.目标分解

C.综合绩效指标体系

D.关键绩效指标

积分

旅游企业人力资源管理

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佳题速递：

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