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 吉林大学 / 薪酬管理
正确率:100%

()不属于岗位评价的功能。

A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值

B.在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平,并使其具有预期的相对性,从而符合所在地区的平均水平

C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位

D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性

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 参考答案:
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  • 下列哪种情况不适用特殊地域管辖的规定。()民事诉讼法学
  • 下列选项中,属于社会救助基本特征的是()。社会保障学
  • 动压轴承的油膜承载能力与工作状况有关,转速越高、间隙越小,油膜的承载能力越大。()机械制造装备设计
  • 五个步骤的综合逐步结转分步法,其成本还原的计算需进行()。成本会计
  • 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为()。劳动法
  • 小野さんと映画を(見る)ます。日语(一)