A.系统论强调组织的部分、部分之间的交互影响、部分之和组成的整体的重要性，把组织看成一个相互联系的、动态的、开放的系统

B.系统论是对传统的科学管理和行为科学各自偏颇的否定。科学管理过分看重制度、纪律的重要性，行为科学则过分强调人性激励、心理满足

C.系统论强调管理现象的多变性，强调一切以时间、地点和条件为转移是组织管理行之有效的关键

D.系统论提供了一种宏观的关于普遍联系和互动作用的管理思想